lunes, 21 de abril de 2014

El «VIGENTE» quinto teniente

En este Ayuntamiento va siendo costumbre que los Concejales hoy te digan una cosa y mañana otra diferente o hagan lo contrario de lo que inicialmente dicen, por lo menos esas parecen ser las maneras de actuar de determinados Concejales. Aunque en otras ocasiones, da la sensación de depender sus procedimientos de con qué pie se hayan levantado, lo bien que les «coman» la oreja o, como en el caso del video incluido en el artículo, de la interpretación que quieran darle a las normas legales.

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Ya lo comentamos en anterior post a raíz del REQUERIMIENTO DE ANULACIÓN de 16 de abril de 2013 efectuado por la Delegación en Madrid del Gobierno de España al Ayuntamiento de Collado Villalba para que ajustase a la legalidad determinados artículos del Acuerdo/Convenio Colectivo vigentes.


Si habéis echado un vistazo a la imagen o si pincháis sobre ella y leéis el contenido del Requerimiento, os daréis cuenta de que no todos pasamos de igual forma la mano por la espalda al concejal de turno, no os preocupéis por ello, que como ahora se está negociando el Convenio, pediremos la inclusión de cursos de Formación Forzosa de Habilidades Extrasensoriales.

Decimos esto, porque no llegamos a entender cómo no se ha obrado de igual guisa con todos los trabajadores de la Brigada de Obras, abonándoles todas las guardias anuales e incluyéndoselas en distinto complemento.

Porque tampoco llegamos a comprender qué motivo hay para que no se abonen las Dietas conforme dictamina el Requerimiento a los empleados del SAC, CIM y demás áreas que correspondan. Aunque en algunos casos parece ser, que ni tan siquiera se abonan cuando se tiene derecho a su retribución.

Como tampoco comprendemos que no se regularicen de acuerdo al Requerimiento, complementos tales como turnicidad, nocturnidad, jornadas partidas, etc., que a unos trabajadores se les «paga» en blanco y a otros en negro.

Y todo ello a pesar de haberlo solicitado reglamentariamente como muestra la imagen:


Volviendo al objeto del artículo y en la línea de lo anterior, nos da que pensar si la no aplicación de todo lo anteriormente señalado se deba a que el REQUERIMIENTO pueda estar “invigente”, aunque vista en Pleno la reforma laboral última acaecida en el área de urbanismo creemos continúa vigente.

Y mientras tanto a día de hoy, fruto del capricho de no sabemos quién o quienes, todos los trabajadores seguimos sin percibir las Ayudas Sociales correspondientes al año 2013 y a otros se les está negando el derecho a peticiones de anticipos y préstamos de nómina.

Porque vamos a ver Sr. Concejal de Economía, Hacienda, Contratación y Patrimonio y Régimen Interior:

¿El no habernos abonado todavía a los trabajadores municipales las Ayudas Sociales del año 2013 y la negativa a conceder Préstamos y Anticipos es porque no está vigente como usted dice el Convenio o porque a usted no le da la gana cumplir la vigente legalidad de nuestro Convenio que establece el pago de las Ayudas y concesión de Préstamos y Anticipos?

martes, 1 de abril de 2014

El «LADRÓN» del puerto

Otra chuche en forma de moscoso

El ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, ha anunciado que devolverá el segundo de los tres días de libre disposición a los funcionarios suprimidos en 2012. Esta medida se hace pública en el comienzo de la precampaña de las elecciones europeas.
Se va acercando la nueva cita electoral y, de pronto, cae del cielo montoreño una medida innovadora, revolucionaria y visionaria: otro moscoso. Ya son dos en menos de un año. Debe de ser que las encuestas electorales realizadas entre los empleados públicos no arrojan un resultado feliz para el partido en el Gobierno y otro moscoso ayudaría, tras indigesta ración de peloteo, a mejorar esta perspectiva.

No acaban de conceder el maldito día y ya los intoxicadores gurús de la prensa -voceros del poder económico- airean a los cuatro vientos que los moscosos suponen, para el erario público,  un gasto de 519 millones de euros. De dónde han sacado este dato lo desconocemos. Nadie ha visto a legiones de parados haciendo cola para sustituirnos mientras disfrutamos de "tantos" moscosos, tampoco durante nuestras vacaciones, ni cuando padecemos una incapacidad temporal, al contrario, sí sufrimos la sobrecarga de trabajo ajeno durante esos días a la que hay que sumar la labor de quienes ya no volverán porque han salido pitando en cuanto han encontrado el menor resquicio para acceder a la jubilación, en muchos casos anticipadamente y perdiendo dinero.

Con estos "regalos" envenenados, que nos autofinanciamos, nos ponen a los pies de los caballos mediáticos para que de nuevo una parte de la sociedad nos vea como una casta privilegiada, cuando la realidad es que el Gobierno desprecia nuestra dignidad supliendo derechos por golosinas tóxicas y nos  trata de forma  degradante practicando un infantilismo  inmaduro y chusco.

Pues no, nada ha cambiado, ni se reconoce nuestro derecho a un salario digno, ni recuperamos la paga robada, ni el insulto que supone criminalizar la enfermedad, ni el derecho a una verdadera conciliación de la vida personal, laboral y familiar, ni la obligación, por parte del gobierno, de ofrecer un servicio público de calidad con unas plantillas suficientes, al contrario, fomenta la privatización que solo alimentan a  empresas intermediarias y que ya está demostrado que baja la calidad del servicio y supone un mayor gasto.

No, nada ha cambiado, la estafa sigue. Continuamos con cifras de desempleo inasumibles, con desahucios sangrantes, con unas pensiones en caída libre, con una peor sanidad y educación, sufriendo recortes inhumanos en la dependencia, en la ciencia......Sí, su bolsa sube, suprima se relaja, su marca España ya es un modelo a seguir por el inhumanismo globalizador de seis estrellas: paro, precariedad, pobreza, ausencia de derechos, desigualdad y falta de democracia. Todo un éxito para las élites pero que  no tengan la cara dura de invitarnos a dar palmas, su  mundo no es nuestro mundo, sus intereses son los contrarios a los de la inmensa mayoría, su democracia es nuestra dictadura.

Déjense en paz de chuches y centrémonos en los  derechos sociales y no en beneficiar a la casta. Sus cifras relucen a nuestra costa.


En nombre de MADRID INSS, CGT-CAT

lunes, 17 de marzo de 2014

CORA: El pan nuestro de cada día

Congelaciones y recortes salariales, eliminación de paga extra, aumento de jornada, penalización de bajas, supresión de moscosos y días de vacaciones por antigüedad, reducción y supresión de ayudas de los Planes de Acción Social, arbitrariedad en la contratación de personal laboral y en la asignación de Comisiones de Servicio (porque yo lo valgo...), proliferación de puestos de libre designación...alegría contenida entre una plantilla cada día más motivada...prietas las filas, impasible el ademán...

Su avaricia no tiene límites... en la Seguridad Social... se privatiza: la gestión de los informes de vida laboral, las auditorias de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones informáticas, los servicios de Ordenanza (ante los requerimientos de Inspección de Trabajo la Administración sufre una repentina sordera relativa a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales), los números de atención telefónica dejan de ser gratuitos, se usan datos propios para un envío masivo de correspondencia a fin de favorecer la suscripción de planes privados de pensiones; en FOGASA se encarga la gestión y resolución de más de 180.000 expedientes a una filial de TRAGSA (con el mayor ERE nunca conocido en una empresa pública), TRAGSATEC a la que además se le adjudica la gestión de becas universitarias por el Ministerio de Educación, y que ya realiza tareas administrativas para las Confederaciones Hidrográficas; en el Servicio Público de Empleo Estatal las ETT's gestionan ofertas de empleo y la colocación de desempleados (a un módico precio de entre 300 y 4.500 € por contrato), y en su día ya recibieron 20 millones de € por su colaboración mientras se producían recortes en las prestaciones por desempleo (más de 1 millón de familias ya no reciben ninguna), en la DGT se externaliza la renovación de los carnets de conducir y se contrata seguridad privada para el control del tráfico, y así un goteo, chorreo o choteo constante por el bien de la ciudadanía, de la patria y de la marca España, es decir, por el incremento de las ganancias y el patrimonio de los de siempre.

Pero todavía no es suficiente y así los que ahora presumen por una supuesta reducción del paro de unas 1.950 personas, en un nuevo ejemplo de coherencia política y malabarismo mental, y mezclando sus cuentos (su ideología) con sus cuentas (su economía) se alegraban el pasado 10 de febrero de haber conseguido mediante la aplicación de las medidas de la CORA (Comisión para la Reforma de las Administraciones Públicas) un ahorro de 7.384 millones de € (el objetivo es ahorrar cerca de 30.000 millones hasta el 2015) así como de volver al nivel de empleo público del 2004 mediante la supresión de 400.000 puestos de trabajo (el sector público es el que mayor destrucción de empleo sufre desde fines del 2011).

El programa CORA contiene hasta 219 medidas para la reforma de la Administración, de las que ya se han aplicado cerca de un 25% como la tasa de reposición cero y la congelación de la oferta de empleo público. Entre sus objetivos: la implantación de tecnologías digitales (de ahí esos 20.000 asesores designados a dedo), racionalización del gasto público (a 20 € el expediente resuelto por Tragsatec, cerca de 1 € por el funcionario), colaboración con el sector privado (el único objetivo conseguido) y mil maravillas más vendidas como modernización y progreso consistentes en la aplicación de criterios de economía de mercado al sector público, priorizando la obtención de beneficios, encareciendo y empeorando el servicio a la ciudadanía, como han demostrado diversas privatizaciones. El propio programa destaca que las encomiendas de gestión han pasado desde el 2006 de 9 a cerca de 500, cuando según la LRJAP-PAC deben tener un carácter extraordinario y estar justificadas por razones de eficacia y falta de capacidad técnica del organismo (con no disponer de plantilla porque no se han cubierto plazas o se han amortizado las correspondientes a jubilaciones, arreglado). Es decir, si estáis cuatro y el de la guitarra está de baja no os preocupéis si se acumula faena, eso es precisamente lo que queríamos...

Conocedor del ambiente de preocupación entre la plantilla de los diferentes ministerios (o monasterios, por el voto de silencio imperante) ya comentó en su día el gran Montoro: “Estoy convencido de que los funcionarios...son los primeros que... en su conducta y en su trabajo de cada día están dispuesto a sacar a España adelante". Así pues, obtenida desde hace años la mansedumbre entre la plantilla y sindicatos habituales, ahora queda vía libre para reducir y suprimir derechos mediante el programa CORA y conseguir de esta forma la servidumbre del empleado público.

Si no te resignas a ser manso y siervo, y pretendes resistir y luchar...por amor propio y por dignidad...tienes un sitio en nuestro sindicato, únete a CGT, LA LUCHA ES EL ÚNICO CAMINO...

lunes, 3 de marzo de 2014

8 DE MARZO

8 de marzo: día internacional de la mujer trabajadora “ni precaria, ni sumisa, ni devota, ni invisible”

Todos los días, y de manera  especial el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, en el contexto actual que estamos viviendo de constante pérdida de derechos y libertades, las personas que conformamos la CGT,  luchamos contra todas las discriminaciones y por conseguir la igualdad y lo hacemos junto a todas aquellas otras personas, colectivos, movimientos, asambleas, organizaciones que así lo quieren y sienten.
A nivel global, nos sobran los motivos para la lucha pero particularmente en este país, las causas por las que rebelarse son múltiples: 
-  La precariedad laboral
-  La brecha salarial entre hombres y mujeres
-  La desigualdad de oportunidades
-  La feminización de la pobreza
-  La sobrecarga e Invisibilidad de los cuidados
-  La ausencia de corresponsabilidad en el trabajo doméstico y de cuidados
-  La violencia machista
-  La cultura patriarcal
-  La  ley del aborto
-  La represión del derecho a la identidad personal
-  La expropiación del cuerpo
- ...
En definitiva contra la precariedad, la explotación y la exclusión social.Agradecemos públicamente en este 8 de Marzo de 2014 a todas las mujeres que nos han precedido en la lucha, a las que luchan día a día y a las que ahora se incorporan con la ilusión de construir todas juntas un mundo mejor, nuevo e igualitario.Desde CGT llamamos a toda la sociedad a la movilización, a seguir defendiendo la igualdad y la justicia social.
 SIN MEDIOS DE SUBSISTENCIA, NOS LLEVÁIS A LA INDIGENCIA
¡¡¡ESTADO NO!!!
¡¡¡ACCIÓN DIRECTA, SORORIDAD Y AUTOGESTIÓN  SÍ!!!
Secretaría de la Mujer CGT

viernes, 28 de febrero de 2014

LA DISCRIMINACIÓN DEL PP EN NUESTRO AYUNTAMIENTO

EMPLEADOS DE PRIMERA Y EL RESTO…TRABAJADORES

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Parece que últimamente el Partido Popular del Consistorio villalbino es tendente a la segregación, concretamente, a la de los empleados públicos del Ayuntamiento de Collado Villalba.

Decimos esto, basándonos en sus actuaciones realizadas en las que para dar solución a una cuestión que por lógica tendría que extenderse al resto de empleados municipales o a colectivos concretos, decide de manera caciquil aplicársela solamente a quien les venga en gana. Claro esta, que si esto sólo lo hacen a unos pocos, da que pensar que algo hay detrás de tal injusticia.

Hace poco hemos presenciado en la Mesa General de Negociación, como se declinaba por parte del Equipo de Gobierno popular y determinados sindicatos valorar el puesto de trabajo de Técnico de Prevención de Riesgos Laborales que no tenía su preceptiva y obligada por Ley valoración; para posteriormente en otra reunión de la Mesa, los mismos que se opusieron a la valoración anterior, deciden «revalorar» y aumentar las retribuciones del puesto de Ingeniero Técnico de Servicios Generales mediante la pantomima del cambio de nombre en la denominación del puesto en la RPT (Ahora, Técnico de Urbanismo).

Igualmente ocurrió ante un REQUERIMIENTO de la DELEGACIÓN del GOBIERNO en MADRID, en el que instaba al Equipo de Gobierno a la anulación y corrección de determinados artículos del Acuerdo Colectivo 2010-2012.

Efectivamente y ante dicho requerimiento del gobierno nacional, el Equipo de Gobierno popular del Consistorio villalbino actuó, anuló y rectificó, pero sólo para quien le interesó. En dicho requerimiento, procedió abonando en el Complemento Específico y por tanto consolidando la retribución por la realización de las GUARDIAS DE BRIGADA DE OBRAS solamente al puesto de Ingeniero de Obras y Mantenimiento,  no aplicándoselo al resto de trabajadores de la Brigada de Obras que las efectúan.

¿Por qué esta injusticia? ¿Por qué esta discriminación?

También en el REQUERIMIENTO de entre otros conceptos, se insta al Equipo de Gobierno del Consistorio villalbino a la adecuación de las percepciones económicas correspondientes a las DIETAS, señalando se tienen que abonar según lo establecido en el Real Decreto 462/2002 del 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.

Que sepamos, existen numerosos trabajadores que tienen derecho a la percepción de las mismas: Auxiliares del SAC, empleados del CIM, CULTURA, etcétera.

¿Por qué a estos trabajadores no se les abonan las Dietas conforme al requerimiento? ¿Son diferentes a quienes si se le aplica el requerimiento?

Desde la CGT se ha realizado la petición por escrito para la regularización de todo lo anteriormente señalado, no habiendo recibido aún respuesta por parte del Equipo de Gobierno municipal, por lo que de seguir sin respuesta nos veremos en la necesidad de tomar nuevamente el camino judicial para restablecer los derechos que nos pertenecen.