lunes, 3 de agosto de 2015

Subidón del 1%: Juego de votos

El gobierno del PP anuncia en vísperas de las elecciones generales una pírrica subida salarial del 1% y la devolución “a plazos” de la paga extra sustraída en 2012 

Si alguien no lo sabía, estamos en año electoral. El Gobierno ha cifrado el precio del voto de l@s emplead@s públic@s en un 1%. Llevamos décadas perdiendo poder adquisitivo. Entre 1982 y 2014, más de un 54%. Desde que en 2010 el Gobierno de Zapatero al dictado de los “mercados” (la banca y los fondos de capital especulativo que causaron la crisis) nos bajó el sueldo un 5%, hemos perdido un 8,6% de nuestro poder de compra sin contar la extra sustraida, y eso teniendo en cuenta que el IPC ha estado bajo mínimos. La prometida subida del 1% de 2016 puede que incluso suponga una nueva pérdida real de los salarios y sin embargo se está vendiendo la medida como una subida histórica de las retribuciones. 

En época de vacas gordas –los de la burbuja del ladrillo - nuestras rentas subían siempre por debajo del IPC real, cuando no eran literalmente congeladas. Ahora, con la crisis, a perro flaco todo han sido pulgas. En 2010 nos bajaron un 5%. En 2012 nos quitaron una paga extra, nos han guillotinado el sueldo en caso de baja médica, nos quitaron días de vacaciones y asuntos propios, que ahora nos devuelven a cuentagotas al grito de Montoro de ¡Pitas, Pitas!, han reducido las plantillas con unas tasas de jubilación de pirámide invertida y hemos sufrido, como el resto de la población, recortes en sanidad, educación y servicios básicos. 

La supuesta subida del 1% para el año que viene, vendida como una medida excepcional y como ejemplo de magnanimidad del Gobierno, es un insulto a nuestra dignidad, pues pretenden contentarnos como a idiotas que no saben echar cuentas. La subida del 1% va a suponer, cuando menos, una nueva pérdida más de nuestro poder adquisitivo pues el IPC de este año a junio ya va por el 0,9% acumulado, y eso sin contar con la histórica pérdida de poder adquisitivo que arrastramos desde los años 80. 

Mínima compensación si tenemos en cuenta el Programa de Estabilidad 2014-2017 que el gobierno ha enviado a la Troika que, en la página 40, dice:...la remuneración de asalariados públicos pierde 1,7 puntos porcentuales, llegando a un 9,6% sobre el PIB en 2017…Este resultado es esencial a la hora de garantizar la sostenibilidad de la consolidación fiscal….Más adelante, en la página 41, nos muestran el camino con más claridad: el mantenimiento de la austeridad en las políticas de gestión del personal (por ejemplo, las reglas sobre limitación de reemplazamientos o la congelación de sueldos de los funcionarios públicos), pero eso ya será otra historia, la posterior a las elecciones, la de las promesas incumplidas, la de nuevos recortes por nuestro bien. 

En año electoral, cuando repiten como un mantra que “España va bien” y somos el país que más crece y más empleo crea de la UE según nuestros gobernantes (22,2% de la población vive en riesgo de pobreza y un 6,2% está ya mismo en una situación de pobreza grave, 1 de cada 3 menores vive bajo el umbral de la pobreza, más de 2, 5 millones de niños que viven en hogares en donde sus familias tienen problemas en alimentación, salud, vivienda u ocio, según datos del INE) nuestro gozo se cifra en un pírrico 1% de subida nominal. Si eso sucede en año electoral, con amenaza de debacle electoral del partido en el gobierno, imaginemos qué nos puede suceder cuando el nuevo gobierno legitimado en las urnas -da igual del signo que sea- elabore los presupuestos del estado de 2017. No quisiéramos ser agoreros, pero si en año electoral corremos el riesgo de perder salario real si el IPC sube por encima del 1%, imaginemos qué nos podrá suceder en el 2016 -o sea el equivalente a 2012 de la nueva legislatura- si no somos capaces de hacer frente a cualquiera que sea nuestro nuevo gobierno a partir de este otoño.

Si no luchamos por lo nuestro, nadie lo hará por nosotr@s

Para tod@s, todo. Para nosotr@s, nada

martes, 7 de julio de 2015

Conoce a nuestra Sra. Alcaldesa en menos de tres minutos

video




Pincha en la imagen iferior y conoce nuestro requerimiento a la Sra. Alcaldesa, Sr. Concejal de Personal y sindicatos del Ayuntamiento




jueves, 30 de abril de 2015

«TRUHANADA» en el Ayuntamiento

Ya avisamos por la intranet municipal el 10 de marzo de 2015 a través de un Comunicado dirigido al personal funcionario, que el sometimiento de parte del  sindicato corporativo policial CPPM, a la aprobación del Acuerdo Colectivo del personal funcionario mediante votación del mismo en una Asamblea de trabajadores funcionarios, era una auténtica pantomima, una tomadura de pelo a los funcionarios que no pertenecen al colectivo de Policía Local y un pago de favores recibidos.

Ahora, tras la firma de dicho Acuerdo el pasado 9 de abril de 2015 por parte de los representantes de dicho sindicato y del equipo de gobierno municipal, la sección sindical de la CGT ha podido comprobar  cómo se las gastan estos personajes, que traicioneramente y sin información ni consulta previa a los funcionarios afectados, no han dudado en insertar nuevos textos o redacciones y suprimir otros del Acuerdo Colectivo que se «refrendó» de aquella manera que todos conocemos el 12 de marzo de 2015.

A través de los enlaces a los que las imágenes inferiores están vinculadas, conoceréis, que de entre otros derechos que en el Acuerdo sometido a votación se incluían, ahora, después de la firma de dicho Acuerdo el pasado 9 de abril de 2015 por los dos representantes sindicales del CPPM, han desaparecido y por lo tanto de aprobarse en el Pleno de hoy no volveréis a percibir en vuestras nóminas:
  • Dietas y kilometraje (personal del SAC y otros)
  • Complemento de jornada de mañana y tarde (Agente Promoción Juvenil)
  • Complemento de puesto Tramo variable: Guardias (Ingeniero Superior de Canales, Caminos y Puertos)
  • Complemento turnos rotativos de lunes a viernes de mañana y tarde (personal administrativo deportes)
  • Complemento turnos rotativos de lunes a domingo de mañana y tarde (personal de oficios deportes)
  • Nocturnidad (personal de deportes y otros)


Texto del Acuerdo Colectivo enviado por el CPPM y RRHH  al total@ayto para someterlo a votación del personal funcionario el 12 de marzo de 2015

Texto del Acuerdo Colectivo del personal funcionario firmado por la representación del CPPM y del Equipo de Gobierno
NOTA IMPORTANTE PARA LA COMPRENSIÓN DEL TEXTO VINCULADO A LA SIGUIENTE Y ÚLTIMA IMAGEN:
  1. Los textos resaltados en AMARILLO, corresponden a supresiones (tachados) o inserciones (subrayados) que a nuestro juicio no revisten importancia sustancial sobre las condiciones de trabajo. La mayor parte de las supresiones se corresponden por ser la terminología empleada, perteneciente al personal laboral.
  2. Los textos resaltados en FUCSIA, corresponden a textos que a nuestro juicio deberían suprimirse o acomodar sus palabras y/o textos a la función pública.
  3. Los textos resaltados en TURQUESA, corresponden a supresiones (tachados) o inserciones (subrayados) que a nuestro juicio son MUY GRAVES, pues en varios casos revisten una importancia extremadamente sustancial sobre las condiciones de trabajo. 
  4. Los textos resaltados en VERDE LIMA, corresponden a supresiones (tachados) o inserciones (subrayados) exclusivas y relativas al cuerpo de la Policía Local, considerando a nuestro juicio, que las supresiones no tendrían que haberse excluido del texto firmado.
  5. Los textos resaltados en OLIVA, corresponden a textos exclusivos del cuerpo de la Policía Local, que no entendemos su permanencia en el texto firmado, dado que el interés de los firmantes, creíamos era según sus palabras, «compactar» y «adelgazar» el texto del Acuerdo Colectivo del personal funcionario suprimiendo lo concerniente a la Policía, al ya recogerse en su «otro» Acuerdo.

Cambios producidos con respecto al Acuerdo Colectivo sometido a votación del personal funcionario y el firmado por la representación del CPPM y del Equipo de Gobierno, sin consulta e información alguna al personal funcionario afectado

    A la hora de publicar el presente artículo, desde la sección sindical de la CGT desconocemos si la Sra. Alcaldesa, Doña María Dolores Vargas Fernández, tiene conocimiento de los hechos que denunciamos. Por nuestra parte y dada la gravedad del asunto, se los hemos hecho llegar de manera oficial mediante comunicación escrita, a los efectos de solicitarla, la retirada del punto del Orden del Día que en el Pleno de esta tarde tiene previsto aprobar el señalado Acuerdo Colectivo del personal funcionario del Ayuntamiento de Collado Villalba.

    Desde aquí pedimos a la Sra. Alcaldesa, que su respuesta, de efectuarla, no se limite a contestarnos (a la CGT o al personal funcionario vía comunicado total@ayto) que simplemente se trata de un error administrativo subsanable o de un fallo en el corta y pega del documento; porque lo que esta sección sindical reclama, aparte de retirar del Orden del Día la aprobación de semejante chapuza de texto de Acuerdo Colectivo de personal funcionario, es la elaboración de un Acuerdo en igualdad de derechos y condiciones de trabajo para todos los funcionarios, no el que pretenden aprobar, que sólo beneficia a quien ya sabe usted. 

    domingo, 19 de abril de 2015

    Vuestro VOTO, nuestra FUERZA

    Resultados de las votaciones producidas el 16 de abril de 2015, para la elección de delegados a los órganos unitarios de representación de los trabajadores municipales del Ayuntamiento de Collado Villalba:

    Al andar se hace camino
    y al volver la vista atrás
    se ve la senda que nunca
    se ha de volver a pisar
    (Antonio Machado)
    **Para ver y leer los resultados amplia las imágenes «pinchando» sobre ellas


    PERSONAL LABORAL/Comité de Empresa


    PERSONAL FUNCIONARIO/Junta de Personal




    lunes, 16 de marzo de 2015

    Nuestro dinero… ¿dónde está?


    ¿En qué y/o dónde se ha gastado el Equipo de Gobierno 209.312’93€ de los trabajadores, destinados al pago de Ayudas Sociales correspondientes al año 2014, si las mismas aún no nos han sido abonadas?



    Vista la farsa de referéndum montado por el CPPM (sometiendo a votación la aprobación del Acuerdo Colectivo del personal funcionario a sabiendas que era imposible que saliese el NO al Acuerdo y por tanto, saldar su pendiente deuda por  PAGO DE FAVORES recibidos del PP) y de los resultados del mismo por ellos ofrecidos, nos satisface saber, que el 80% del personal funcionario no acogido al Acuerdo denominado: RÉGIMEN ESPECIAL PARA LA MEJORA DEL SERVICIO PRESTADO A LOS CIUDADANOS POR PARTE DE LA POLICÍA LOCAL DE COLLADO VILLALBA (su contenido lo podéis conocer pinchando aquí), no está a favor de la aprobación del Acuerdo Colectivo que el CPPM y, supuestamente, el PP pretenden imponer a la fuerza.

    Pero dejemos en stand by el anterior asunto y centrémonos en el contenido del artículo que hoy os trasladamos.

    Conocéis que en el Pleno celebrado el pasado 13 de febrero, se aprobó provisionalmente el Presupuesto de 2015.

    Dicho Presupuesto, debiera de recoger una serie de obligaciones que en forma de retribución a favor de los empleados municipales, se encuentran recogidas en los textos legales y vigentes de los Convenios y Acuerdo Colectivo del personal laboral y funcionario del Ayuntamiento.

    Nos ha llamado mucho la atención, aparte de la ya conocida y de la que os informamos, falta de aportación económica en 2014 al Plan dePensiones, los supuestos gastos realizados en pagos de las Ayudas Sociales correspondientes al ejercicio 2014, que el Ayuntamiento imaginariamente ha abonado a todos los trabajadores.

    Decimos imaginariamente, porque sobradamente conocemos, que no se nos ha abonado ni un euro a día de hoy en nuestras nóminas, en concepto de Ayudas Sociales correspondientes al año 2014.

    Pues bien, según la documentación de contabilidad presupuestaria incluida en el Presupuesto 2015 provisionalmente aprobado, nos hemos encontrado, con que se han efectuado pagos con cargo al Fondo de Acción Social del ejercicio 2014 por un importe de 209.312’93€, como así lo indica el documento recogido en la siguiente imagen:


    De lo anterior, el título del post enviado: «Nuestro dinero ¿dónde está?», esperemos que los mosqueteros Concejales, dejen de pasarse la pelota del uno al otro y del otro al uno, poniéndose al día con los trabajadores municipales, pagando líquidamente y no imaginariamente las Ayudas Sociales pendientes de 2014, así como, las aportaciones al Plan de Pensiones 2014 y los 44 días de la paga extra de diciembre 2012; no supeditando mediante un compromiso verbal (como así refiere un correo del CPPM), su abono, a la aceptación y firma del Convenio y Acuerdo Colectivo.

    Finalmente y como no podía ser de otra manera, la CGT ha actuado contra tal movimiento anormal, presentando  contra él la oportuna reclamación, que si deseáis conocerla en su totalidad, ponemos a vuestra disposición cliqueando sobre el siguiente vínculo:


    En el mismo sentido y para vuestro conocimiento, también hemos presentado las siguientes:



    Estaremos expectantes en conocer, las respuestas que a nuestras reclamaciones pone en pluma de los Técnicos municipales el Sr. Concejal de Economía, Hacienda, Contratación y Patrimonio y Régimen Interior, Don José Ramón López López.