Como adelantamos en anterior comentario, expondremos en este artículo lo acontecido en la reunión a la que fuimos convocados por el Sr. Alcalde para informarnos sobre el PLAN DE SANEAMIENTO 2010-2015 (a la que también asistieron los Concejales de Personal y Hacienda), igualmente como anticipamos, señalaremos las palabras que de sus labios salieron; asimismo como dijimos, trataremos de hacer conciso resumen de lo sucedido, pues aunque el encuentro duró escasamente 30 minutos, lo acontecido resulto jugoso.Comencemos pues:
Nos contó el Sr. Alcalde, lo mal que se encuentra económicamente el Ayuntamiento y que por ello han tenido que confeccionar el Plan («idéntico al resto de Ayuntamientos») para no tomar medidas más tajantes, concretándolas en:
- Congelación de plazas de nueva creación.
- Respeto a los procesos de empleo actualmente acordados, así como los acuerdos de comisiones.
- Amortizar plazas por jubilación y no ocupadas.
Pero, que detrás de estas medidas no tienen nada preparado (¿?), que no tienen ningún plan (¿?).
Por nuestra parte le apuntamos al Sr. Alcalde nuestra posición y dudas sobre lo recogido en el Plan aprobado por el Pleno del Ayuntamiento:
1- Que a nuestro entender, los puntos que recoge el Plan, y que afectan al personal, son nulos, pues el Ayto. no ha respetado lo establecido en normativa, ya que sólo se ha limitado a informarnos (según ellos, art. 64.2.b del ET) tras su aprobación, cuando debería habernos informado y consultado previamente (art. 64.5 del ET), más, cuando se pone en riesgo el empleo.
2- Que queremos negociar el Plan de forma colegiada y conjunta con el resto de representaciones sindicales.
3- Que el Convenio Colectivo recoge, que las jubilaciones en ningún caso se amortizarán, que por lo tanto, ya están negociadas.
4- Que aunque nos dice que van a respetarse los procesos de consolidación de empleo y vacantes ocupadas, llegado el momento de su realización y cobertura, pueden declararse desiertas y acto seguido amortizar las plazas.
5- Que nos explicase, a qué se debía y/o qué incluía la disminución en el presupuesto del Capítulo I (gastos de personal) para 2010 de 500.000 € con respecto al presupuesto de 2009 incluida en el Plan.
Ipso facta y provocadora fue la reacción del Sr. Alcalde tras nuestros planteamientos con locuciones aproximadas como:
Nos contó el Sr. Alcalde, lo mal que se encuentra económicamente el Ayuntamiento y que por ello han tenido que confeccionar el Plan («idéntico al resto de Ayuntamientos») para no tomar medidas más tajantes, concretándolas en:
- Congelación de plazas de nueva creación.
- Respeto a los procesos de empleo actualmente acordados, así como los acuerdos de comisiones.
- Amortizar plazas por jubilación y no ocupadas.
Pero, que detrás de estas medidas no tienen nada preparado (¿?), que no tienen ningún plan (¿?).
Por nuestra parte le apuntamos al Sr. Alcalde nuestra posición y dudas sobre lo recogido en el Plan aprobado por el Pleno del Ayuntamiento:
1- Que a nuestro entender, los puntos que recoge el Plan, y que afectan al personal, son nulos, pues el Ayto. no ha respetado lo establecido en normativa, ya que sólo se ha limitado a informarnos (según ellos, art. 64.2.b del ET) tras su aprobación, cuando debería habernos informado y consultado previamente (art. 64.5 del ET), más, cuando se pone en riesgo el empleo.
2- Que queremos negociar el Plan de forma colegiada y conjunta con el resto de representaciones sindicales.
3- Que el Convenio Colectivo recoge, que las jubilaciones en ningún caso se amortizarán, que por lo tanto, ya están negociadas.
4- Que aunque nos dice que van a respetarse los procesos de consolidación de empleo y vacantes ocupadas, llegado el momento de su realización y cobertura, pueden declararse desiertas y acto seguido amortizar las plazas.
5- Que nos explicase, a qué se debía y/o qué incluía la disminución en el presupuesto del Capítulo I (gastos de personal) para 2010 de 500.000 € con respecto al presupuesto de 2009 incluida en el Plan.
Ipso facta y provocadora fue la reacción del Sr. Alcalde tras nuestros planteamientos con locuciones aproximadas como:
«Veo que la reunión será breve»
«... tienes una mente retorcida»
Para seguida e incomprensiblemente decirnos que, la posición del gobierno es la de respetar todo, que se va a negociar de manera dialogada y consensuada con los sindicatos. Volviendo a insistir en que la situación es complicada y difícil, y que por ello el Capítulo I (gastos del personal) tiene que mantenerse en parámetros inferiores a los actuales, repitiendo, en que se hará siempre con el diálogo y que espera asumamos nuestra responsabilidad, y así, no tomar soluciones más traumáticas.
Por nuestra parte, le indicamos al Sr. Alcalde, que estamos ante el mismo discurso de siempre: mucha palabra y después no se cumple nada. Que entendemos notar un tono amenazador en sus pronunciamientos. Que no cuesta nada respetar la Ley e informar y consultar antes de tomar medidas.
Tras nuestras palabras, el Sr. Alcalde señaló la salida a escena del Concejal de Hacienda Sr. Gómez Sierra (aunque a tenor de la intervención realizada por el mismo, que a continuación trataremos, no sabíamos si nos encontrábamos ante un Popeye financiero, un clon de Fuentes Quintana o un cascosmadoff villalbino), que como podéis imaginar la cuadró.
Nos soltó el prob€ Sr. Concejal de Hacienda expresiones tan económicas cercanas a:
Nos soltó el prob€ Sr. Concejal de Hacienda expresiones tan económicas cercanas a:
«Tengo que salvar la economía del barco para que no se vaya a pique y tú cobres Floro» (¿El cobra de otro barco? ¿Estamos ante un pseudopirata somalí?)
«Estamos en la línea de flotación» (¿Por su impecable gestión naval?)
«Por qué te voy a dar explicaciones de los 500.000€ ¿es que no has cobrado? ¿Han afectado a tus ingresos?» (Porque la Ley le obliga, otra cosa es que se la salte e incumpla)
Y entre tanto, el Sr. Alcalde, contagiado, encandilaba la situación aportando una de cal y otra de arena:
«… en otros Ayuntamientos se han echado para atrás en sus acuerdos y han acordado con los sindicatos amortizar plazas»
«Se garantizan todos los derechos adquiridos»
Intervención, que animó el ibex cerebral del Sr. Concejal de Hacienda poniéndolo a toda máquina y continuando con su discurso económico, destacando, que la culpa de la difícil situación monetaria es no haberse vendido unas parcelas municipales y por ello vino a decirnos:
«Claro que sí vamos a estar peor» «Lo que tenga que venir porque sea lo razonable vendrá»
Pensamos en la CGT, o mejor dicho nos preguntamos: ¿Qué será lo razonable para nuestros actuales gobernantes municipales? ¿Destruir el empleo de calidad que tanto defienden en sus programas electorales?
Y como no podía ser de otra manera, concluyó conferencia el Sr. Alcalde de manera potencial, poniendo todos los caballos (fiscales y de vapor) en su dudosa plática, aludiendo, amortizaciones de plazas en una segunda fase (¿?) y atizándonos la siguiente sentencia:
«Amortizaremos las 20 plazas que mas jodan a vuestro sindicato»
Os preguntaréis si la Concejal de Personal no dijo nada, pues sí lo dijo, se limitó a señalar que tiene mucho trabajo (como así se aprecia en la imagen superior), y que las consolidaciones de empleo de pendientes no se ejecutaban porque hasta la fecha no habían podido conformar los Tribunales de Selección correspondientes.
