¡¡¡NO A LOS DESPIDOS!!!

TODO@S UNID@S

25-N 2011 : Que no nos cuenten cuentos. El patriarcado mata

Un año más, la cifra de mujeres asesinadas por la violencia machista ha sido espeluznante : 63 mujeres y 14 personas relacionadas con ellas : hijxs, hermanxs, amigxs…Seguramente, cuando estés leyendo esto, haya alguna mujer más muerta. Ninguna persona esta a salvo cuando tiene lugar este tipo de agresión. A pesar de que la violencia que mata es escandalosa, consideramos que hay otros tipos de violencia más sutiles y, a veces, completamente invisibles a los ojos de la sociedad, que siguen perpetuando el sistema patriarcal y que impiden nuestra evolución como mujeres libres.

Nuestra sociedad educa en la diferencia sexual y el objetivo de esa educación es formar a mujeres que se sientan inferiores, subordinadas, servidoras de los varones. De nada sirve que las instituciones, después, i

La Ley de Igualdad también es usada sin ningún pudor y según convenga en las empresas. Los puestos superiores siguen siendo ocupados mayoritariamente por hombres y los inferiores, tanto en condiciones laborales como de cualificación, siguen estando cubiertos mayoritariamente por mujeres, A veces se usan los Planes de igualdad para contratar más hombres en estos puestos donde ellos son minoría olvidando el resto donde las excepciones somos nosotras.ntenten lavarse la cara haciendo leyes de igualdad.

La idea del amor romántico, con los cuentos clásicos en los que aparece la niña o la princesa desprotegida esperando al príncipe azul que le solucione la vida, sigue siendo un poderoso elemento simbólico que perpetua la violencia contra las mujeres. Este modelo de comportamiento arrastra consecuencias dolorosas : los hombres deben proteger, ser fuertes y autosuficientes, mientras que sus compañeras han de ser frágiles y necesitadas de ayuda. Cuando esto se rompe, es muy difícil asumir los nuevos papeles.

Desde CGT pensamos que la violencia machista está generada por el patriarcado y el capitalismo, dos lacras unidas que se complementan y nos someten, siendo los asesinatos de mujeres la expresión de la falta de argumentos cuando no hay razones para seguir manteniendo la supremacía masculina.

Exigimos que la educación sea igualitaria, con el compromiso de hombres y mujeres en la práctica diaria de trabajar por un mundo en igualdad en todos los ámbitos y responsabilidades…

Queremos que la disposición a eliminar esta lacra social tan extendida en los días simbólicos pase a ser el ánimo que inspire la lucha cotidiana de todxs.

Queremos igualdad de oportunidades para desarrollarnos en libertad, todos los días y en todos los sectores de la sociedad, empezando por la educación y el trabajo.

Queremos vivir sin opresión.

Queremos elegir libremente lo que nos parezca mejor para nosotras mismas.

SIN VIOLENCIA, SIN MACHISMO, EN IGUALDAD.

Secretaría de la Mujer

Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT

AUDIENCIA NACIONAL (Sentencia sobre protección de datos personales)

En el año 2010 esta sección sindical fue sancionada económicamente mediante Resolución del Director de la AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS, por informar a sus afiliados de las ayudas sociales que en 2008 se establecieron en reunión de la Comisión Paritaria de Acción Social. La información facilitada a los afiliados, consistía en un fichero con los nombres, apellidos y cuantías que cada empleado municipal percibiría correspondiente a su solicitud.

La resolución de la AEPD, era consecuencia de la denuncia presentada por un empleado municipal que consideró habían sido vulnerados sus derechos al haberse enviado un mail desde la cuenta de correo de un representante sindical de la UGT a la totalidad de cuentas del correo corporativo del Ayuntamiento, que adjuntaba en un archivo el fichero donde aparecían sus datos.

Lejos de entrar en los chocantes motivos por los que fuimos entonces sancionados, si queremos adentrarnos en el fondo de la cuestión sobre la protección de los datos personales de los empleados municipales, cuando desde una representación, delegado u órgano sindical se decide, conforme a la legislación vigente, solicitar información nominalmente detallada al Área de Personal y ésta, aduciendo la protección de los personales datos de cada trabajador conforme a la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD) deniega la misma.

Esperemos, que tras la lectura del contenido de la sentencia, los responsables del Área de Personal cambien la actitud hasta ahora mostrada, pues de lo contrario nos encontraremos con nuevos fallos como el aquí mostrado.

*Accede al contenido de la Sentencia de la AN pinchando sobre la imagen

Manifiesto de la CGT por la abstención activa y consciente

El 20 de noviembre de 2011 están convocadas elecciones generales políticas para decidir la composición del Parlamento y gobierno españoles en los próximos cuatro años. Una vez más, la clase política nos pide que seamos cómplices con su servidumbre a los intereses del capitalismo y, con ello, acatemos el injusto régimen social y político vigente.

Tras más de treinta años de elecciones políticas y gobiernos de diferentes pelajes, el resultado para la clase trabajadora no ha venido siendo otro que la pérdida constante de derechos y conquistas sociales, una y otra vez cercenadas por las sucesivas reformas laborales, decretazos y ajustes : despido libre y barato, precariedad y temporalidad en el empleo, sometimiento de las y los trabajadores a la voluntad empresarial, recortes de pensiones, legislación laboral al servicio de los intereses de la patronal…

Estas reformas, que no hubieran sido posibles sin la complicidad del sindicalismo institucionalizado, nos han traído a la realidad actual : más de cinco millones de personas en paro ; casi dos millones de familias con todos sus miembros sin trabajo y condenadas a la miseria y exclusión social ; cientos de miles de personas han perdido ya sus viviendas ; 13 millones de trabajadores y trabajadoras tienen ingresos anuales inferiores a los 12.000 euros ; congelación de las pensiones ; puesta en manos privadas y expolio del patrimonio de todos y todas ; recorte de los servicios públicos esenciales como sanidad y educación, y agresión salvaje a la naturaleza y medio ambiente y a la salud de las personas.

Ante esta situación, la CGT no colaborará ni será partícipe de la farsa programada para el 20 de noviembre. Propugna la abstención activa frente a las elecciones políticas y la movilización social frente a las injusticias.

Ya la CGT en su último Congreso celebrado en Málaga decía en sus acuerdos que las raíces de esta injusta situación son “…el autoritarismo (en la actualidad básicamente representado por la organización estatal) y la usurpación privada de la riqueza socialmente producida (actualmente representada por el capitalismo). Ambos factores –la organización estatal y el capitalismo- aparecen cada vez como la misma cosa. Gobiernos y capital son ya lo mismo. Los gobiernos gestionan localmente los intereses del capital en sus ámbitos respectivos y el capitalismo se vale de la estructura de los estados para perpetuarse, es decir, para sobrevivirse como injusticia y desastre globales. Sin la supresión de esas dos poderosas fuerzas, ambas antagónicas de la humanidad, no es posible otro mundo que el de la injusticia totalizadora y la explotación global.”

En consonancia con lo anterior y en el absoluto convencimiento de que la clase política, en cumplimiento de su función servil, no tiene intención ni la más mínima posibilidad de hacer algo que valga la pena a favor de la justicia y la igualdad social, de hacer algo que no sea lo que le está mandado hacer, la CGT defiende que es la movilización social y, en particular, la de la clase trabajadora el único agente capaz de transformar esta sociedad en algo mereciente de ser vivido con dignidad.

También acordaba el Congreso de la CGT en Málaga que “El Derecho y las leyes del Estado no son una herramienta efectiva de libertad y emancipación social, que las y los trabajadores y la sociedad puedan usar a conveniencia. Al contrario, son herramientas en manos del poder para imponer su ley.”. Por lo que, enfrentados hoy a la necesidad de hacer algo para cambiar la situación, hay muchas cosas mejores y más productivas que hacer que ir a votar : sostener la lucha a favor de una sociedad en la que no quepan “la explotación del hombre por el hombre”, la devastación de la naturaleza o la injusticia social.

Por todo ello, la CGT hace un llamamiento a su afiliación y simpatizantes, a la clase trabajadora y a la ciudadanía en general para que manifiesten su desafección y rechazo al sistema imperante y a la insostenible situación actual mediante la abstención consciente y activa en las elecciones generales del 20 de noviembre.

Comité Confederal de la CGT

NOTA INFORMATIVA

TENÍAMOS RAZÓN

ARTÍCULO ACTUALIZADO A LAS 12'30 HORAS DEL SIETE DE ABRIL DE 2011
Pincha en la imagen de la derecha y accede al contenido de la nota de prensa enviada a los medios de comunicación por el Comité de Empresa y la Junta de Personal

RUMBO A GAZA

Madrid, 22 de junio de 2011.- El grupo de activistas de Rumbo a Gaza que participará en la Segunda Flotilla de la Libertad han partido hoy del aeropuerto de Barajas, iniciando así el viaje que les llevará hasta la Franja de Gaza. Además de la brigada de activistas, también viajan hoy personalidades como el eurodiputado Willy Meyer, el actor Willy Toledo o la diputada autonómica valenciana Marina Albiol, quienes forman parte de la delegación española que, junto a una gran coalición internacional, intentará romper y poner fin al bloqueo de la Franja de Gaza a finales de este mes de junio.

La expedición española –una de las más numerosas a nivel europeo de cuantas componen la Segunda Flotilla de la Libertad- embarcará en un puerto del Mediterráneo en el ‘Gernika’, el navío que Rumbo a Gaza aporta a la Flotilla junto a una ingente cantidad de ayuda humanitaria, especialmente material sanitario, educativo y de construcción.

Además de las personas de la campaña Rumbo a Gaza y de las personalidades representativas de ámbitos culturales y políticos, también viajarán en el ‘Gernika’ periodistas de los principales medios de comunicación nacionales, así como de otros países

La mayoría de los y las activistas viajarán en el barco que Rumbo a Gaza aporta a la Segunda Flotilla de la Libertad, que supera en navíos a su antecesora. Precisamente, el 31 de mayo se cumplió el primer aniversario del abordaje a aquella expedición: el Ejército israelí asesinó en aguas internacionales a nueve activistas, hirió a más de 50 y secuestró al resto de las 750 personas que formaban el convoy.

Se trata de 40 activistas que suponen una representación fidedigna de la pluralidad de la sociedad española, tanto a nivel de territorios –hay personas de, entre otras comunidades autónomas, Andalucía, Asturias, Castilla y León, Cataluña, Comunidad Valenciana, Galicia, Madrid (una vecina de Collado Villalba), Navarra y País Vasco– como por edad, profesión, procedencia social, etc.

Las personas que componen la delegación española han sido seleccionadas de acuerdo a un riguroso protocolo en el que se ha valorado su experiencia en cooperación internacional y movimientos sociales, su conocimiento de Oriente Medio y de la situación de Palestina y su capacidad de trabajo en equipo.

En Rumbo a Gaza tenemos el absoluto convencimiento que los más de 40 hombres y mujeres seleccionadas constituyen un equipo de una inmensa valía, unido por la determinación de romper y poner fin al bloqueo ilegal al que el Estado de Israel somete desde hace más de cinco años al millón y medio de personas que vive en la Franja de Gaza.

Podeis buscar información directamente en www.rumboagaza.org
http://www.facebook.com/pages/Madrid-Rumbo-a-Gaza/123607171022209
https://twitter.com/#!/madrid_gaza
https://twitter.com/#!/GazaFFlotilla

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R.A.P.P
Red de apoyo al pueblo palestino de la Sierra de Guadarrama
http://redapoyopueblopalestino.blogspot.com/
o siguenos en facebook: http://www.facebook.com/rapp.sierradeguadarrama

LA MANIPULACIÓN Y FALSEDAD DEL «SECRETARIO LABORAL»

Nada mejor para disipar dudas sobre informaciones cuestionadas, que aportar la documentación que avale y despeje los titubeos generados por las mismas.

Como parece que las comunicadas Tablas Salariales vinculadas en la Intranet Corporativa Municipal los días 4 (1, 2) y 5 (1, 2, 3, 4) de abril de 2011 (que entre otras cosas demostraban que los trabajadores del Ayuntamiento no han recuperado el poder adquisitivo perdido {si se puede decir así, entendemos que no, llevamos años con "subidas" por debajo del IPC} a partir de la nómina de junio de 2010, contrariamente a lo señalado por la UGT), han dado pie a lo expresado en el primer párrafo, como consecuencia de una posterior información apuntada por el Secretario de Organización de la UGT Sr. Ramos, vemos oportuno ofrecer a todos los trabajadores la documentación de donde hemos tomado los datos para elaborar las Tablas Salariales vinculadas, que según el Secretario Sr. Ramos son:

«tablas completamente falsas»

«¡¡¡ ¡ Están completamente manipuladas !!!!!»

Esperemos que el novel amanuense sindical, no nos diga que también son falsas las tablas y valores que contienen los archivos PDF vinculados en las imágenes o que están justo al revés de la realidad; y que una vez compruebe y contraste toda la documentación, se de cuenta que de existir errores, estos, han sido producidos en la conversión entre archivos efectuada por el programa usado y/o por la configuración del sistema de hoja de cálculo utilizado.

Una vez más los trabajadores comprobarán de manera veraz, quienes son los que mienten, manipulan y engañan de forma interesada; y quienes los que estamos de su lado.

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INFORMACIÓN FACILITADA POR EL ÁREA DE PERSONAL PARA APLICACIÓN EN NÓMINA TRAS EL RDL DE REDUCCIÓN DE RETRIBUCIONES

INFORMACIÓN FACILITADA POR EL ÁREA DE PERSONAL PARA APLICACIÓN EN NÓMINA DE SUS PROPUESTAS TRAS EL RDL DE REDUCCIÓN DE RETRIBUCIONES

ELECCIONES SINDICALES 2011

... por qué esta segunda vuelta???

El 18 de enero de 2011 en la constitución de las Mesas Electorales, avisamos del error en la composición de los censos. Posteriormente y tras no hacérsenos caso, la CGT impugnó ante la Dirección General de Trabajo de la CAM la MANIPULACIÓN de que habían sido objeto los censos electorales, que no censos laborales como obliga la Ley, presentados por el Área de Personal. MANIPULACIÓN consistente en cambiar al Colegio de Especialistas y No Cualificados a compañer@s de las categorías de: Socorrista, Monitor de Natación y Rítmica, que han pertenecido de manera tradicional y legal al Colegio de Técnicos y Administrativos. MANIPULACIÓN, que perseguía el objetivo de que la UGT obtuviese la mayoría de representantes sindicales en el Comité de Empresa, y así, campar a sus anchas junto al Gobierno Municipal.

La CGT siempre ha estado al lado de la LEGALIDAD y en contra de las MANIPULACIONES realizadas en este Ayuntamiento para conseguir parcelas de poder. Por ello, decidió impugnar tales listados, con el único fin de defender tus derechos.

NECESITAMOS TU VOTO para que las decisiones tomadas sobre tu puesto de trabajo, no sean decisiones de sólo unos pocos, sino de todos, y que estas decisiones estén dentro de los cauces legalmente establecidos y no sean contrarias a los intereses de los trabajadores.

Por eso te pedimos,

VOTA C.G.T.

date otra oportunidad

DECLARACIÓN a los trabajadores del Ayuntamiento

NOTA ACLARATORIA ELECCIONES SINDICALES 2011

Estimad@ compañer@:

Con el fin de dejarte claro cual ha sido el motivo por el cual han de repetirse las elecciones sindicales del personal laboral y quienes de manera administrada y técnicamente son los causantes, además de otras circunstancias acaecidas durante el desarrollo de las mismas, decimos:

1º- El 18 de enero de 2011 en la constitución de las Mesas Electorales, la CGT denunció la MANIPULACIÓN de que eran objeto los censos electorales, que no censos laborales como obliga la Ley, presentados por el Área de Personal. MANIPULACIÓN, consistente en cambiar al Colegio de Especialistas y No Cualificados a los trabajadores de las categorías de: Socorrista, Monitor de Natación y Rítmica que pertenecen de manera legal y tradicional al Colegio de Técnicos y Administrativos; consiguiendo con esta maniobra, aumentar el número de representantes sindicales a elegir en el Colegio donde el sindicato UGT tiene la mayoría de sus afiliados y por tanto, mayor número de votos.

2º- MANIPULACIÓN encaminada, a que el sindicato UGT lograse la mayoría (como así sucedió) en el Comité de Empresa y de esta manera manejar (Sindicato y Equipo de Gobierno) las cuestiones laborales a su antojo.

3º- Esta MANIPULACIÓN, la pusimos nuevamente de manifiesto tan sólo un día después, mediante Reclamación escrita dirigida a las Mesas Electorales el 19 de enero de 2011. Reclamación que no fue aceptada, motivo por el cual la CGT presenta escrito el 24 de enero de 2011 ante la Dirección General de Trabajo de la CAM, impugnando el proceso.

4º- El 22 de enero de 2011 y en plena jornada de reflexión, se produce un hecho que la CGT tacha de abominable y sobre el cual, somos los primeros interesados en su esclarecimiento; pero de igual modo, condenamos el sucedido dos días antes (22 de febrero) utilizando la misma vía, y sobre el cual, nada se ha dicho ni hecho por parte del Área de Personal como opuestamente sucedió con el sindicato UGT, poniéndose de su lado mediante adulador comunicado.

5º- Hechos como los anteriores, ya fueron denunciados y puestos en conocimiento del Área de Personal mediante pertinentes escritos, proponiendo en los mismos soluciones, que seguramente de haberse tenido en cuenta, hubiesen evitado los abominables sucesos anteriormente mencionados. Pero el Área de Personal (ignoramos los motivos), obvió la petición.

6º- El viernes 4 de marzo de 2011, tuvo lugar una reunión de las Mesas Electorales para la confección de un nuevo calendario electoral. En la misma, se hizo saber por la CGT a todas las partes, que el censo laboral aportado por el Ayuntamiento (con el que está de acuerdo el sindicato afín UGT) no se ajusta a lo obligado por el Laudo Arbitral de la Dirección General de Trabajo de la CAM, que fuerza a la repetición de las elecciones sindicales, y que de exponerse el mismo, la CGT presentaría Reclamación, situación que a día de hoy es un hecho, solicitud que podría concluir finalmente en una nueva repetición, que sería la tercera, de las elecciones.

Por lo expuesto, la CGT considera fuera de contexto las manifestaciones vertidas en diversos medios contra nuestra denuncia, contra quienes conformamos la sección sindical y contra los integrantes de nuestras candidaturas, al tiempo que plantea la siguiente reflexión:

Si como han manifestado públicamente, han ganado las elecciones sindicales por mayoría absoluta, de manera democrática y gracias a sus buenas prácticas ¿por qué motivo no hacen uso del derecho que la justicia les otorga de recurrir el Laudo Arbitral contrario a sus intereses interponiendo la correspondiente impugnación ante el Juzgado de lo Social y defender su victoria mayoritaria? ¿Nos pueden explicar qué hay detrás de esta sinrazón?


Concluimos señalando, que la CGT seguirá y procederá por los cauces legalmente establecidos, defendiendo y denunciando cuantas cuestiones considere contrarias a los intereses de los trabajadores municipales, y respetará, las decisiones que la justicia determine.

MANIFIESTO CGT 8 DE MARZO

POR MILES DE RABIAS MÁS... ¡MUJER REBÉLATE!

Partiendo de que la población mundial está inmersa en la Crisis Económica, y centrándonos en las modificaciones legales que en nuestro Territorio se han hecho en menos de un año, se podría llegar a la conclusión, tal vez simplista pero nada desdeñable, de que, al parecer, en crisis todo vale, y por ello, este 8 de Marzo, día de celebración del Día Internacional de la Mujer os traemos este Cuento:

“Hace muchos años, en 1908, unas mujeres de New York que reclamaban la mejora de sus condiciones laborales en una fábrica textil resultaron abrasadas por las llamas provocadas por su patrón.

Dos años después, en 1910, en la celebración de la Segunda Conferencia Internacional de las Mujeres Socialistas en Copenhague (Dinamarca), la alemana Clara Zetkin propuso instituir el Día Internacional de la Mujer como jornada de lucha por los derechos políticos, civiles y económicos de todas las mujeres.

Tal era el reconocimiento de la celebración de este día que, incluso un organismo internacional llamado ONU así lo proclamaba, y en determinadas tierras era una fiesta de guardar.

Los años pasaban, y en todo el mundo la lucha de las mujeres en defensa de sus derechos continuaba, pues aunque los avances eran significativos, aún se consideraban insuficientes. Y en este Territorio en el que nos encontramos la lucha estaba adormecida, aunque circunstancias puntuales habían provocado respuestas contundentes en momentos puntuales.

Así llegó el año 2011, momento en el que las mujeres de estas tierras, conscientes de llevar tres años inmersas en un fenómeno conocido como Crisis se dieron cuenta de que parte de la herencia de derechos conseguida con arduas luchas de sus antecesoras estaba en peligro de extinción, y así recordaban que los últimos avances legislativos para su colectivo habían sido:

• En 1999 la ley para promover la Conciliación de la Vida laboral y familiar;

• En 2004 la Ley contra la Violencia de Género;

• En 2006 la Ley de Dependencia;

• En 2007 la Ley para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres;

• En 2009 ampliación del Permiso de Paternidad de un mes.

• En 2010 LEY DE SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA Y DE LA INTERRUPCION VOLUNTARIA DEL EMBARAZO.

Pese a ello las mujeres hacían múltiples consideraciones: unas por estimarlas insuficientes, otras porque no se reflejaban en la vida cotidiana, todas porque no creían en el avance social real, verdadero y necesario, si no se transmitía a través de educación y se tomaba conciencia de la necesidad de eliminar barreras por razón de género.

Entonces, las mujeres dejaron sus actividades cotidianas y se pusieron a pensar sobre lo que estaban viviendo. Y de repente recordaron algo muy significativo que había sucedido meses atrás. Algo que no había despertado la conciencia social en la medida que la situación precisaba, ni con la lucha que requería, pero que ahora brotaba, y es que, en Junio de 2010, las personas que en ese momento dirigían el Territorio habían decidido imponer a las gentes del lugar unas medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, que se conocería como Reforma Laboral, y que en Septiembre conseguirían publicarla tras el apoyo recibido en la reunión de quienes decían representar a todas las personas del Territorio, el Congreso de Diputados.

Pero el tiempo siguió avanzando inescrutablemente, y a punto de finalizar la época conocida como cuesta de Enero, nuevamente el Gobierno del lugar, esta vez junto con determinados agentes sociales, suscribieron el Pacto llamado Acuerdo Social y Económico para el Crecimiento, el Empleo y la Garantía de las Pensiones, el Pensionazo.

La Reforma Laboral y el Pensionazo, suponían un enorme retroceso en los derechos de las personas trabajadoras, y habían tenido una escasa oposición por quienes sufrirían las consecuencias, pero habían servido de caldo de cultivo para la rabia que ahora sentían las mujeres. Rabia que les impulsaba el ánimo. Que les pesaba. Que deseaban expresar y gritar a los cuatro vientos para que todo ser viviente se enterara de la injusticia que se estaba cometiendo.

“Así, allá por Febrero del año 2011 las mujeres del Territorio haciendo acopio de su valía empezaron a indignarse, agitarse, revolucionarse, y rebelarse definitivamente, emprendiendo una lucha imparable, ya casi olvidada, en la defensa a ultranza de sus derechos; y, ello porque eran sabias conocedoras de que serían las primeras en sufrir en carnes propias la merma de derechos que se habían implantado en nombre de la Crisis, y esbozaron estas notas:

• La Conciliación de la Vida Laboral y Familiar debería servir para que la persona trabajadora pudiera adecuar los horarios que hagan sostenible el entorno familiar, con las necesidades que precise; pero

• la falta de recursos económicos impide implantar realmente la Ley de Dependencia; se suma que

• se ha aplazado la implantación del Permiso de Paternidad de un mes; se tiene en cuenta que

• la conciencia del colectivo de los hombres dista aún mucho de asumir la tacha laboral en el expediente que supone el reclamar el derecho al cuidado de otras personas, además del componente social; y además se añade

• las ingentes modificaciones sustanciales referidas entre otras a la jornada laboral, horarios de trabajo, y régimen de turnos que la patronal esta imponiendo en las condiciones de trabajo, con excusa de la Crisis, lo que en el supuesto de no adaptarse a éstas puede ser motivo de despido procedente,

  • el colectivo de mujeres soportará nuevamente la responsabilidad del cuidado de menores y personas dependientes, lo que actualmente les puede llevar a ser despedidas procedentemente, bien por faltar a su trabajo, aunque lo justifiquen y sean faltas intermitentes, o bien porque no se adapten a las nuevas condiciones laborales.

• Si a la ampliación de años de cotización a efectos de calcular la Pensión de Jubilación, y

• las mujeres son el colectivo que generalmente trabaja a jornada parcial, y

• la cotización es proporcional a la jornada efectiva, no a día trabajado,

  • entre el colectivo de mujeres pocas serán las que obtengan una prestación de jubilación al 100 %, por lo que son discriminadas.

• Si las mujeres continúan siendo asesinadas por el terrorismo machista, y

• el problema es de primera magnitud,

• la crisis no es excusa para hacer recortes presupuestarios en los recursos de intervención.

Pero las mujeres del Territorio también sentían otras mil rabias más, y decían:

• Que se acabe la desigualdad salarial. Basta de sectores de empleo feminizado y de engaño de paridad.

• Que no haya mobbing o violencia en el ámbito laboral.

• Basta del control de la sexualidad femenina. Nuestro cuerpo es nuestro y yo decido.

• Que la educación contemple la historia de las mujeres y el uso de lenguaje. No a la historia hecha por y para hombres. No al lenguaje sexista que nos invisibiliza.

• Ya basta de la imagen que transmiten los medios de comunicación que, utilizan nuestro cuerpo y, que no se corresponde con la realidad pues nos presentan mayoritariamente como cuidadoras y servidoras, en papeles secundarios, dependientes, y desvalorizados socialmente.

Y mientras unas y otras nombraban sus sentidas rabias llegó el día 8 de Marzo.”

Y ahora, tú, Mujer, ¿qué vas a hacer con este Cuento, dormirte ó despertar en tu realidad y unirte a la lucha de reivindicar tus derechos e impedir la merma de los que ya tenías reconocidos?

Pregúntate: ¿Por qué he de soportar los recortes que se estimen necesarios para paliar una Crisis a la que se pretende remendar sin ni siquiera hablar de cambiar cuestiones básicas del funcionamiento esencial del sistema? ¿Otra vez yo? Ya vale, ¿no?

En CGT queremos que las relaciones igualitarias sean una realidad, queremos una sociedad justa donde la gente tenga las mismas oportunidades. No podemos seguir callando. Por las rabias expuestas y por miles de rabias más:

MUJER, REBELATE!