jueves, 2 de enero de 2014

CALENDARIO LABORAL 2014

Autocracia  ProPia



¿Conoces que con el impuesto CALENDARIO LABORAL 2014 realizas 165 horas más este año? O lo que es lo mismo ¿No te has dado cuenta que con el CALENDARIO LABORAL 2014 cumples 22 días más?

Nuevamente los responsables populares del consistorio INCUMPLEN la normativa legalmente establecida NO FACILITANDO a los representantes de los trabajadores del ayuntamiento TODA LA INFORMACIÓN sobre el CALENDARIO LABORAL 2014 y VIOLANDO su obligación de consulta establecida por la LEY.

¿Qué se entiende por “CONSULTA” con los representantes de los trabajadores?
Según el artículo 64.1 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo que aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores:
Por consulta se entiende el intercambio de opiniones y la apertura de un diálogo entre el empresario y el comité de empresa sobre una cuestión determinada, incluyendo, en su caso, la emisión de informe previo por parte del mismo.

Según resumimos, para el Partido Popular gobernante en el Ayuntamiento madrileño de Collado Villalba supone:
“Remitir por correo electrónico la información (NO TODA) del calendario que imponen y esperar contestación de los representantes de los trabajadores a través de la misma vía”

Esta ha sido su despótica respuesta a nuestra petición de consulta del calendario laboral para 2014 en reunión de la Mesa General de Negociación (MGN).

Consulta, que ha de someterse obligatoriamente a reunión en la referida MGN porque así lo indica la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público en su artículo 37.m):
“Artículo 37.
Materias objeto de negociación
m) Las referidas a calendario laboral, horarios, jornadas, vacaciones, permisos, movilidad funcional y geográfica, así como los criterios generales sobre la planificación estratégica de los recursos humanos, en aquellos aspectos que afecten a condiciones de trabajo de los empleados públicos.” 

¿Qué? ... ¿Está muy claro su talante no? ¿Autoritario? ... ¿Dictatorial? ... ¿Totalitario? O como algún ex político a su animal preferido llamaba ¿Imperioso?

La CGT vuelve a señalar con ocasión del UNILATERALMENTE IMPUESTO calendario laboral para 2014, la existencia en nuestro ayuntamiento de trato discriminatorio y la coexistencia de trabajadores de 1ª y trabajadores de 8ª clase.

Pues que sepan, que no nos vamos a quedar cruzados de brazos, tendrán que explicarlo en alguna institución de las que velan por el cumplimiento de las leyes.