jueves, 22 de julio de 2010

EL CONVENIDO CONVENIO

Es nuestra obligación informaros, que a juicio de una Inspectora de Trabajo, las opiniones y comentarios vertidos en este foro, podrían violentar a determinados trabajadores y nada más lejos de nuestra intención.

Suponemos que dichos trabajadores no repararon en su momento en esta posibilidad, al atreverse a firmar como comisarios políticos determinados documentos públicos con materia laboral o cuando el firmado preacuerdo de Convenio y Acuerdo Colectivo apunta candidatos a ocupar nuevos puestos creados expresamente para la ocasión con una muy sustancial y jugosa subida salarial (ronda las 130.000 ptas. mensuales), mientras al resto de trabajadores, se nos rebaja zapateril y josepablilmente el sueldo, cercenando de un plumazo los logros conseguidos en el pasado.

Un preacuerdo anunciado a bombo y platillo como el león de las películas, cuando en realidad es un mísero insecto al que podéis pinchar para enteraros de lo que esconde (haciendo click sobre la imagen se accede al contenido íntegro del Convenio firmado por la UGT y el Equipo de Gobierno).

Nosotros no desoiremos el mensaje lanzado por la Inspectora de Trabajo, ni pregonaremos a los cuatro vientos que se confunde, como recientemente ha hecho el Alcalde y su querida Concejal de Personal. Os planteamos que reflexionéis al respecto, para que no nos obliguen a cercenar vuestra libertad de opinión en este espacio de participación.

Nos ha tocado vivir una etapa suficientemente convulsa en el plano económico, sindical y laboral, como para centrarnos exclusivamente en dichos aspectos y dejar a un lado otras cuestiones, que poco o nada aportan a la defensa de vuestros derechos como trabajadores.

El único divorcio que debe interesarnos, es el recientemente materializado por el equipo de gobierno con la mayoría de los representantes sindicales; y el incesto que no deja de sorprendernos cada día, es el de la UGT y el alcalde progresista de Collado Villalba, que recientemente se ha materializado con la irrupción en la mesa de negociación de este último, para agradecer la colaboración del Señor Lagar y la Señora Iglesias en la firma del preacuerdo en nombre de la sección sindical de la UGT, tras lo cual abandonó la sala sin siquiera oír la opinión del resto de los presentes. Mientras los antiguos compañeros de trabajo que aparecen en la imagen inferior, gritaban desaforados, que el alcalde había cerrado el turno de intervenciones, para justificar tal prepotencia.

Compañer@s, todos sabemos que aunque sea en la prórroga, el juego limpio se impone al sucio. Por tanto, dejemos que sean otros los que mientan, los que castiguen, los que difamen, los que atenten contra los más elementales derechos de las personas y utilicemos este espacio, como la voz ante aquellos que se niegan a escucharnos, como un lugar de expresión frente a la sordera endémica de los que nos gobiernan y como un medio de denuncia pública, solamente amplificado por la contundencia de las pruebas aportadas y la elegancia en su exposición.

No queremos finalizar este artículo, sin solidarizarnos con las 16 familias que en el día de ayer, recibieron la triste noticia de la demolición de sus casas con enseres y mascotas dentro.

viernes, 9 de julio de 2010

LA NOMINAL PSICOSIS PSICOSOCIAL (Episodio II)

Era costumbre de muchos reyes y gobernantes en la antigüedad, matar a los mensajeros que portaban malas noticias. Esto es lo que ha sucedido hoy en el comunicado aparecido en los medios de comunicación, donde los políticos gobernantes, tratan de responsabilizar al Comité de Empresa del disgusto que les ha dado el Inspector de Trabajo.


Tanto la Sección Sindical de la CGT, como el propio Comité de Empresa del que forman parte varios compañeros de la misma, no se van a doblegar ante las amenazas de unos señores, que lejos de dirimir sus propias responsabilidades, se empeñan en ver la paja en el ojo del Inspector de Trabajo o en el de los órganos colegiados de representación de los trabajadores municipales.


Señor Alcalde, permítanos aconsejarle que el próximo comunicado a los medios, sea para responder ante los vecinos de la necesidad de esta contratación, aún a sabiendas de que los Delegados de Prevención le habían informado personalmente mediante escrito registrado de su opinión al respecto tan pronto como tuvieron conocimiento de la misma. Mientras este ansiado momento llega, concédanos además, obsequiarle con un video que hemos realizado para celebrar la llegada de su nuevo coche oficial y felicitarle por tan oportuna adquisición.



viernes, 2 de julio de 2010

LA NOMINAL PSICOSIS PSICOSOCIAL

¿Y AHORA QUÉ JOTA PÉ?

En el día de ayer los representantes sindicales de la Junta de Personal y del Comité de Empresa de nuestro Ayuntamiento dieron una rueda de prensa. En ella, trataron la injusta bajada de salarios que en esta nómina de junio comenzamos a sufrir, pero además se informó de la gravedad, a nuestro entender, en la contratación de la empresa que a priori realizará la EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES.

Hace unos meses la segunda teniente de alcalde Doña Belén Sánchez Moreno informó en reunión del Comité de Seguridad y Salud de la contratación de una empresa para la Evaluación de Riesgos Psicosociales.

Los Delegados de Prevención, no todos, informaron al Presidente del Comité de Empresa, que ante la política de hechos consumados que habitualmente muestra esta antigua compañera en materia de personal, nos planteó las siguientes cuestiones:

1. ¿Cómo no se ha consultado la contratación con los representantes de los trabajadores?
2. ¿Cómo se puede contratar algo por lo que pensamos ya estamos pagando?
3. ¿Por qué se utiliza al Comité de Seguridad y Salud para tratar de justificar una contratación sin respetar la normativa, en vez de solicitar su colaboración para encontrar el método de evaluación idóneo?

Pues bien, nuestros compañeros Delegados de Prevención de la CGT remitieron primero un escrito al Sr. Alcalde y posteriormente al resto de miembros del Comité de Seguridad y Salud informándoles del tinglado y solicitándo se anulase la contratación. Tras no recibir respuesta alguna, desde la Presidencia del Comité de Empresa se realizaron las gestiones pertinentes para la remisión de los hechos ante la Inspección de Trabajo, presentando la correspondiente denuncia por comprender vulnerado su derecho a ser consultados.

La contestación del Inspector de Trabajo dirigida a Don Ramón Pavón Durán, Presidente del Comité de Empresa en la clandestinidad, ha sido la siguiente (Pinchar en la imagen la cartera del Emperador si queréis leer el documento original) :

«En relación con la denuncia formulada contra la empresa de referencia, le informo que el pasado 2 de junio visité el Ayuntamiento no pudiendo entrevistarme con los delegados de prevención pues al parecer estaban en una reunión para negociar el convenio colectivo.

Durante la visita fui atendido por el técnico del Ayuntamiento Don…. que me mostró el contrato con la Fundación de la Universidad Complutense, cuyo proyecto es la Evaluación de Riesgos Psicosociales, que en el criterio sobre la metodología de la evaluación predetermina el procedimiento de evaluación a emplear, motivo por el que se considera que se ha vulnerado el derecho a consulta de los representantes de los trabajadores.

Por otra parte hay que tener en cuenta que la evaluación de riesgos psicosociales está incluido en el concierto con el servicio MGO, por lo que desconozco el motivo por el que se ha recurrido a la citada Fundación a cambio de una cantidad astronómica, ignorando si la misma tiene la debida acreditación de la autoridad laboral por la que esté autorizada para llevar a cabo la evaluación en los términos legalmente establecidos.

Se manda propuesta de requerimiento al Ayuntamiento, con copia a los representantes de los trabajadores.»

La PROPUESTA DE REQUERIMIENTO, que tampoco tiene desperdicio, la encontrarás pinchando al Emperador en sus bombachos de la imagen.

Desgraciadamente esta modalidad de adjudicación que bien pudiéramos denominar contratación paranormal, viene a sumarse a una larga lista cuya máxima expresión queda reflejada en el video que hemos elaborado.

Señor Alcalde, en una ocasión la Concejala de Deportes y Cultura, soltó al Pleno algo así como:

« Los representantes sindicales no aportan nada a la gobernabilidad de este Ayuntamiento»

Creemos desde la CGT, que tras lo anteriormente expuesto, los representantes de los trabajadores aportan documentalmente (eso que Vd. dice: "Que lo demuestren con papeles" ) los motivos por los que entre otros, las arcas municipales están siendo esquilmadas con gastos tan inexplicables como el denunciado.

Por último Sr. Alcalde, y a tenor del contenido de los papeles remitidos por la INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DE MADRID, que desde la CGT consideramos muy grave, solicitamos tome las decisiones políticas correspondientes, porque de no tomar ninguna, los trabajadores del Ayuntamiento que Vd. preside, sus vecinos y ciudadanos contribuyentes se harán la siguiente pregunta:

¿QUÉ HACE FALTA EN NUESTRO AYUNTAMIENTO PARA CESAR A UN CONCEJAL?