NOTA: La información sobre el calendario laboral 2011 y la forma de multiplicar por SIETE (7) de Doña Belén, se encuentran a la conclusión del artículo.
Como a oídos de la sección sindical de la CGT ha llegado el malestar del Sr. Alcalde y parte de su equipo de gobierno con nuestra anterior publicación, consideramos oportuno dadas las fechas en que nos encontramos, obsequiarle con una entrega que esperemos esta vez no les disguste, y que como comprobarán, simplemente se trata de un sueño.
Todos sabéis que se acercan las navidades y como cada año, nos tenemos que plantear dónde y con quién pasar la noche de fin de año, decisión bastante condicionada por Santa Nómina.
Os proponemos la posibilidad de pasarla en Ruesta (Pinchar aquí), pueblo ubicado en la provincia de Zaragoza donde por el módico precio de 50 € (45 € los afiliados) podréis degustar un magnífico Ternasco al estilo Aragonés con patatas a lo pobre, alojaros y desayunar al día siguiente. El precio incluye además ese delicioso gorrito verde Austrohúngaro que tan de moda está últimamente en Collado Villalba, así como el resto de accesorios navideños.
Sugerimos al Señor Alcalde contemplar esta opción, ya que estará muy bien acompañado, y por el mismo precio que abonó con su tarjeta de crédito podrá invitar a 35 amigos (incluido el Exterminador de su Facebook, ¿lo qué?, su Facebook Señor Alcalde).
Considere además, lo poco probable que es este destino para que se produzcan de nuevo controvertidas coincidencias.
Si se decanta por acompañarnos, le prometemos que en el posterior baile de disfraces nos vestiremos de ciervos, como a usted le gusta llamarnos, ya que no dejan de ser una versión autóctona de los renos navideños, usted puede disfrazarse de socialista, esa noche todo vale.
Señor alcalde como soñar es gratis, hemos soñado que resuelven compartir mesa y mantel con nosotros en la última cena del año 2010, donde nos obsequia además, con la dimisión de la auténtica artífice de esta pesadilla en que se ha convertido el clima laboral del Ayuntamiento.
Esperemos que en esta ocasión le guste el video que hemos preparado, que como le hemos dicho: es un sueño; y no tenga que volver a amenazar a esta Sección Sindical.
Un saludo y ¡Felices Fiestas!
Lo que dicen los convenios sobre el calendario laboral:
* EL CONVENIO LEGAL Y VIGENTE (BOCM nº 293/2003)
* EL DE EFICACIA LIMITADA IRREGULARMENTE APLICADO
El «cumplir» de doña Belén:
Apunte: Esta sección sindical, a través de los cauces oportunos, hará llegar las correspondientes objeciones sobre la propuesta de calendario laboral que nos ha enviado el área de personal. Igualmente, estamos a disposición de todos los trabajadores para cualquier consulta sobre la referida cuestión.
