Crónica
de un Acuerdo firmado, lo que nos faltaba por ver
Con nocturnidad, premeditación y
alevosía, el CPPM (sindicato corporativo policial) convoca de manera urgente
una asamblea de funcionarios para (según ellos), informar, explicar y si la mayoría lo considera oportuno,
aprobar la firma del Acuerdo Colectivo del personal funcionario.
Hace falta tener mucha cara y muy
poca vergüenza para transmitir lo anterior, sabiendo que el CPPM ya se comió la
tarta entera (su «otro
Acuerdo») que para
negociación colectiva ofrecía el Equipo de Gobierno y ahora, en asamblea,
querer repartir parte de las migajas, que no todas, ya que su particular
voracidad de negociación sindical, les guía a no repartirlas todas y apropiarse
también de algunas; queriendo transmitir la idea de total transparencia,
justicia y democracia sometiendo a la asamblea de funcionarios su aprobación.
Vamos a ver señores del CPPM, seamos serios y no se rían del resto de
compañeros funcionarios del Ayuntamiento, queda muy bien sobre el papel decir: «si la mayoría lo considera oportuno»,
a sabiendas que de acudir a la asamblea el cien por cien de los funcionarios
que a día de hoy prestan servicios en el Ayuntamiento, ustedes la van a ganar
con total seguridad, ya que los funcionarios acogidos al «otro
Acuerdo» y que también se encuadran en el nuevo, suponen un
conjunto de 106 policías, siendo el resto de funcionarios 90 (datos facilitados
por el Ayto.).
Por desgracia, una vez más fruto
del pago de favores, al personal funcionario de este Ayuntamiento se le impone
un Acuerdo Colectivo que singular y únicamente es apoyado por un sindicato
corporativo, que a su vez y para el colectivo de funcionarios al que
representa, dispone de su propio Acuerdo.
Al tiempo de lanzar este
comunicado y tan solo a escasas dos horas de celebrarse la asamblea donde los
sindicalistas del CPPM quieren aprobar el nuevo Acuerdo Colectivo, se ha puesto
en conocimiento del personal funcionario el pretendido texto definitivo del
Acuerdo, lo que nos parece lamentable e inadmisible, salvo que exista una
confabulación premeditada entre el Gobierno Municipal y el CPPM para aprobar
dicho documento; no obstante, os adelantamos unas «perlitas» de cómo quedarían
las diferencias entre los privilegiados funcionarios de 1ª del «otro
Acuerdo» y los de 2ª o posteriores categorías del nuevo Acuerdo:
Condición de trabajo
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NUEVO ACUERDO COLECTIVO
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«otro Acuerdo»
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Días de Libre Disposición (Moscosos)
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5 días
contados como jornada efectiva de trabajo
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5+14 (BOCM Núm. 247 Pág. 100), TOTAL: 19 días contados como jornada efectiva de trabajo
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Jornada anual de trabajo efectivo
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1.597,5 horas
efectivas de trabajo (jornada 7,5 horas/día)
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1.458 horas
efectivas de trabajo (jornada 9 horas/día)
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Reducción de jornada en verano y navidad
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Una hora diaria o 4 días libres si no se puede disfrutar
la reducción, pero a cambio de realizar 40 horas de formación online
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Una hora diaria o 4 días libres si no se puede disfrutar
la reducción, pero a cambio de realizar 40 horas de formación online + 46€/mes mínimo
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Horas extraordinarias
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Las horas extraordinarias serán catalogadas y abonadas
como tales (Se supone que nunca te forzarán a realizarlas forzosas).
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Las horas extraordinarias serán catalogadas y abonadas
como tales. «Otras» horas
extraordinarias contempladas en el «otro Acuerdo» como «forzosas»,
aunque se realizase sólo una, dos o tres, se les abonarían como cuatro
realizadas.
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Así defienden y negocian los
derechos del resto de funcionarios los sindicalistas
del CPPM.
No queremos finalizar este
comunicado, sin mencionar que semejante atropello no se produciría sin la
colaboración de los miembros del actual Equipo de Gobierno del PP, en su
conciencia dejamos, la discriminación y maltrato que conlleva su visto bueno
(de producirse) al nuevo Acuerdo Colectivo para con los funcionarios no
incluidos en el «otro
Acuerdo» que se acordó y aprobó por el Pleno del Ayuntamiento, en
sesión celebrada el día 26 de septiembre de 2013 bajo la denominación de: Régimen especial para la mejora del servicio
prestado a los ciudadanos por parte de la Policía Local de Collado Villalba
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