Reclamaciones de la CGT al Presupuesto Municipal 2014

Conoce las cuatro reclamaciones al presupuesto presupuesto municipal 2014 que la sección sindical de la CGT en el Ayuntamiento de Collado Villalba ha presentado contra su inicial aprobación por el Pleno.

Accede a su contenido pinchando sobre cada una de las siguientes imágenes:

Primera

Segunda

Tercera

Cuarta

También puedes descargartelas haciendo click en los siguientes vínculos:

- Reclamación 1ª
- Reclamación 2ª
- Reclamación 3ª
- Reclamación 4ª

Contra las campañas alarmistas, en la Administración Local, lucha y más lucha

Comunicado Secretaría Acción Sindical FETAP

Dos años después de su llegada al Gobierno, Mariano Rajoy ya ha hecho buenos a sus predecesores en el cargo de presidente. La lista de incumplimientos, de agravios, de recortes de derechos y de ataques a la clase trabajadora es interminable. Cuando salga de la Moncloa dejará tras de sí un país depauperado, una herencia política y social infumable y un clima de corrupción irrespirable. Cualquiera de sus colaboradores (Montoro, Guindo, Wert, Báñez, etc.) podría haber sido ministro con Franco y, aunque se empeñen en autodenominarse demócratas todos los días del año, lo cierto es que violan sistemáticamente principios sagrados de la Constitución que tanto dicen defender. La reforma laboral y los tijeretazos en educación, pensiones, sanidad y libertades individuales colocan a España en la cola de Europa, en el sumidero de una Unión Europea gobernada por caciques impresentables, de un pelaje similar a los que tenemos aquí.

Entre las muchas reformas emprendidas, las relativas a la Administración son sangrantes. Han condenado a la miseria, cuando no al paro, a miles de empleados públicos; han privatizado servicios esenciales; han aumentado las cargas y las horas de trabajo; han cerrado empresas públicas o las han entregado a los amigotes; han congelado salarios, y han subido impuestos. El resultado es tan deprimente que no merece la pena darle más vueltas. Cualquier persona lo puede apreciar con un simple vistazo diario a las noticias. La mayoría absoluta los ha envalentonado de tal manera que se han quitado la careta y nos han enseñado el monstruo que llevan dentro desde el minuto 1.

Ahora le toca el turno a la Administración Local. Ya hay unos cuantos ministros que hablan de cómo tienen que ser los ayuntamientos de la era pepera. Con el cuento de siempre (eficiencia, reducción de gastos, mejora de prestaciones y bla, bla, bla), están trabajando en un proyecto de ley retrógrado, autoritario y recentralizador. Otra vuelta de tuerca, vamos.

Ante esta situación, ha llegado el momento de posicionarse y coger el toro por los cuernos. El momento de luchar por nuestros derechos frente a esta camada de desvergonzados. Para ello, lo ideal es la unidad de acción sindical. Todos juntos contra el enemigo. Pero, desgraciadamente, no va a ser tan fácil. Los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT, han iniciado una campaña catastrofista que no está llevando la esperanza a los centros de trabajo, sino el miedo y la parálisis. Dibujan un panorama tan fatalista y tan terrorífico, que están consiguiendo el efecto contrario al que supuestamente persiguen: la inacción de los trabajadores afectados.

El objetivo no es otro que tapar sus propias vergüenzas. Acosados como están por escándalos de corrupción, los mismos sindicatos que están en la calle en contra de la reforma laboral la aplica n a sus empleados, los mismos que firman la jubilación a los 67 años, los mismos que se apuntan a expedientes de regulación de empleo de dudosa viabilidad, esos mismos se sacan de la manga una campaña politicosocial para favorecer los intereses electorales de un partido que está en el origen de toda esta inmundicia. En lugar de convocar a la huelga y a la movilización, en lugar de convocar asambleas participativas y decisorias, en lugar de ponerse al frente de la lucha, inician campañas alarmistas que no van a ninguna parte. La CGT nunca actuará así. La CGT no se pondrá de perfil ante este nuevo tsunami que se nos avecina. La CGT no está para comilonas ni para fiestas, no está para acogotar al personal ni para favorecer intereses políticos espurios. La CGT está y estará con los trabajadores, en la primera línea de la batalla frente a unos políticos sin escrúpulos que actúan al dictado de los bancos y de la especulación financiera. Durante las últimas semanas y día tras día van llegando informaciones de acuerdos de Mesas generales y mociones en plenos de diferentes Administraciones para hacer el pago de la parte meritada de la paga 2012 sin demanda judicial, y con toda seguridad seguirán llegando más a lo largo de este mes.

La Diputación de Barcelona, La Comunidad Autónoma de Castilla León, Los Ayuntamientos: Burgos, Mataró, Sant Cugat, Sta Perpetua de la Moguda, Caldas de Montbui, Vilanova y la Geltrú y otros muchos que ya lo hicieron.

Desde la CGT estamos convencidos que la mejor manera de resolver el abono de la paga tanto para funcionarios como laborales es llegar a acuerdos en las Mesas de negociación de los entes o hacer mociones en los plenos para que se retraten los partidos, sin tener que iniciar la reclamación de cantidades, el conflicto colectivo o el contencioso administrativo dado que hay muchas demandas en los tribunales superiores y está por pronunciarse el Constitucional.

Dejemos a los mayoritarios solos con su campaña de recogida de dineros para pagar conflictos y hacer campaña de afiliación/política y tapar sus vergüenzas cuando saben que en estos momentos es del todo innecesaria y más cuando gobiernos de entes de todos los colores están aprobando el pago de lo meritado para el 2014 (no son tontos en el 2015 hay elecciones municipales).

STOP A LA BURO-REPRESIÓN. STOP A LA LEY LIBERTICIDA

Comunicado del Secretariado Permanente de la CGT, acerca del anteproyecto de ley orgánica para la protección de la Seguridad Ciudadana

La nueva “Ley de Seguridad Ciudadana” ahora en anteproyecto, no es sino un cierre de la política “realmente existente”, de las reglas del juego que hasta el principio de la crisis-estafa, el capitalismo mantenía para asegurar el orden social.

Desde el poder político, gobierne el PSOE o gobierne el PP, las leyes están siendo utilizadas como armas de destrucción masiva contra los derechos y libertades de la ciudadanía.

Con la cantidad de leyes, decretos y normas sancionadas y aplicadas, el llamado“estado social y de derecho” queda, no solo cuestionado, sino dinamitado, al constituir un nuevo orden, donde el principio de legalidad es subvertido en lo social y en lo laboral por mandato de unos legisladores que actúan como golpistas en la acepción más política del término: se vuelve a un modelo autoritario y liberticida.La seguridad jurídica cada vez radica menos en los Derechos, y mucho más en el “dinero”. De lo que se trata es de garantizar, amordazando a la población, la tasa de ganancia del capital a cualquier precio: humano, social, político y ecológico.

Para el gobierno, cualquier persona que disienta contra sus políticas criminales de recortes en todo lo que tiene que ver con lo público, con lo que es de todos y de todas: trabajo, vivienda, educación, sanidad, cuidados-dependencia, cultura, transporte público y social, agua, energía, medio ambiente, derechos sociales universales…, es su enemigo.

Salir a gritarles, cuestionarles en la calle su sistema corrupto y sus permanentes y sistemáticas mentiras, si es en el “parlamento”, se convierte en un “delito” administrativo de 30.000 a 600.000 euros…, fotografiar la brutalidad y criminalidad de los cuerpos represivos del estado…30.000 euros…, recordarle a los “diputados y diputadas” que sus leyes llevan a cientos de miles de personas a la calle, desahuciándolas no solo del derecho fundamental a “techo” sino también a una vida medianamente digna… 30.000 euros y cárcel…

Quieren instaurar los estados de excepción permanentes en lo social, en lo ideológico y en lo económico, por el medio menos libre, a golpe de “autoridad y represión”. El redactado de este anteproyecto parece hecho por el jefe de los antidisturbios. Una ley para proteger a la policía y a los políticos corruptos.

Quieren instaurar la primera ley de un estado dictatorial: “la calle es mía”, para criminalizar a base de “multas administrativas”, a miles, millones de personas cuando salimos a la calle, con huelgas en defensa de los empleos, en defensa de un salario digno, en defensa de derechos esenciales para la vida: casa, salud, educación, cuidados, cultura, transportes públicos y sociales, en defensa de la libertad de expresión para gritarles a la cara ladrones, corruptos…

Esta “ley liberticida” otorga al empresariado, a los banqueros, a sus economistas y ejecutivos de cualquier organismo u administración pública, nacional o supranacional y a las fuerzas represivas (policías de todo tipo), “patente de corso” para saberse por encima de la justicia y quedar impunes de sus actos en la represión y el robo de todos nuestros derechos.

Ahora se trata de que su iniquidad, sea compensada institucionalmente con el colocarse al margen de cualquier regla, es decir, garantizar a los poderosos que no van a encontrar límites en sus políticas de robo, expolio y estafa, ni por parte de las “instituciones representativas”, ni por parte del pueblo, pues a éste se le reserva la mentira como forma de gobernanza y, además, el incremento intenso de la represión policial.

Desde CGT rechazamos y repudiamos, no solo el contenido de esta norma, sino las intenciones, desprovistas de cualquier escrúpulo moral, que les mueven para idearla. Pelearemos para que la mayoría social reaccionemos, pero no sólo con más indignación, sino con miles y miles de personas haciendo insumisión real a las leyes. No consintamos volver a lo mismo(autoritarismo, represión y falta de libertad), aunque ahora sea renombrado.No dejemos que la historia del miedo, y la paz de los cementerios, se repita..

LA SEGURDIDAD SOCIAL FACILITARÁ, CON SUS PROPIOS MEDIOS, LA SUSCRIPCIÓN DE PLANES PRIVADOS DE PENSIONES

Privatizar es guay, moderno, solvente, sostenible. Lo público es retrogrado, antiguo, un derroche insufrible dentro de esta sociedad globalizada.

Esta es la idea que repiten como un mantra los jerarcas que han puesto a dirigir -hacia el abismo- los servicios públicos. A las pruebas nos remitimos:

1. La AISS (Asociación Internacional de la Seguridad Social) celebró un seminario en abril de este año, en el centro de Formación de Pozuelo al que asistieron 200 personas de distintas nacionalidades, algunas de ellas se alojaron en el Hotel Colón, el importe del evento, que duró tres días, ascendió a 70.408,90 €.

2. La misma AISS debió quedar encantada con aquel seminario y repite encuentro del 10 al 16 de noviembre, esta vez en Qatar y por seis días, con representación nacional. Desconocemos su coste..

En el siguiente enlace se informa, por parte de nuestras autoridades, de las “ventajas” de trabajar en este puntero país: http://www.exteriores.gob.es/Embaja…Qatar, con un sistema económico cercano al feudalismo, donde los trabajadores son explotados al máximo; las medidas de seguridad y salud laboral no existen; la educación, la sanidad y la vivienda son inaccesibles para la mayoría de los trabajadores y la mujer es totalmente marginada… minucias que no pueden oscurecer su bella y potente imagen de modernidad de pichiglás (Formula 1, futbol internacional, grandes rascacielos, tiendas de ensueño, hoteles de mil estrellas) ¡LUGAR IDEAL PARA UNAS VACACIONES DE LUJO, CAMUFLADAS EN JORNADAS DE TRABAJO!. Este es el futuro/pasado que quieren y establecen nuestros representantes: riqueza y lujo para unos pocos; miseria y explotación para la mayoría.

3. En las jornadas para Directores del INSS celebradas en el centro de Formación de Pozuelo, los días 5 y 6 de noviembre de este año, se pasaron a limpio los acuerdos de la AISS y así se ha decidido que las empresas financieras y de seguros metan las narices en el sistema público, claro que con otras palabras, utilizando el lenguaje eufemístico con términos que dirían algo así como. “Con el fin de colaborar responsablemente en la sostenibilidad y adecuación del sistema público en un entorno de crisis global……..”, . El caso es que uno de los grandes acuerdos de aquel doble encuentro, encuentro personal y encuentro en los fines, fue el compromiso de enviar a toda la población trabajadora mayor de 50 años un informe anual donde se les informara de la cuantía de su futura pensión. La intención es clara: invitar al personal, a la vista de la miseria en que se convertirá su futura pensión, a suscribir, si puede, un plan privado de pensiones. La Ministra Báñez, la del Rocío, defendió esta medida “innovadora” como un “avance histórico” que facilitará a la ciudadanía la “toma de decisiones” … ”Un camino hacia sistemas más solventes (léase planes privados de pensiones…) y también más sostenibles (léase lo mismo)” .

En estas jornadas, se informó de que este compromiso se llevaría a cabo a partir de mayo del año próximo:

DERECHO A LA INFORMACIÓN: Proyecto de Real Decreto que recoja el derecho a la información de forma unitaria para que las personas tengan información suficiente para adoptar decisiones en su vida futura: incremento de la Base de Cotización, plan de pensiones…, es decir, disponer de información en un plazo temporal amplio para tomar decisiones en su pensión futura a medio plazo. Se estima que estará aprobado en 2014.

En el siguiente enlace un resumen de las citadas jornadas:http://www.portal.ss/intranetssPort…

Pero la campaña esta iniciada y pactada de antemano. Comprobamos como, desde hace unos meses, y cada día con mayor frecuencia, nos inundan las entidades financieras con anuncios multicolores protagonizados por supuestos pensionistas sin arrugas, con una sonrisa perlada de implantes dentales perfectamente alineados, arrullados por una música sugerente, en un paisaje de praderío gallego a pleno sol o en playas caribeñas donde mulatos y mulatas miran con arrobo al plan pensionista del BBVA, de Bankia, del Popular, de ING…, vamos que dan ganas de salir pitando a pillar tan atrayente plan de pensiones si no fuera porque la nómina no da para más.

Todo encaja perfectamente, la responsabilidad corporativa con imagen de “corporación dermoestética”, bisturí en ristre, apañan un certero tajo al viejo y trasnochado sistema público de pensiones, la modernidad de la caverna anida en sus corazones.

En esas mismas jornadas de directores del INSS, queda patente la alarmante pérdida de personal que actualmente padecemos y la mayor que vamos a sufrir en el futuro que nos lleva a una situación insostenible sin que por parte de los responsables se tome medida alguna. Se dan los datos pero no las soluciones, aunque ya la conocemos ¡¡¡privatizar!!!. la estrategia es clara y una muestra más de cómo el fenómeno llamado de la puerta giratoria (“responsables” de lo público que pasan al sector privado y viceversa) se ha simplificado, ya no hace falta dar la vuelta, están dentro y quieren quedárselo todo.

NOTA:

El presente artículo, es copia del documento elaborado por la SECCIÓN ESTATAL DE LA CGT-CAT en la Seguridad Social.

Lo público no se vende, se defiende

«Por sus frutos los conoceréis» Mateo 7, 16-20

¿Por qué si puedo disponer de más días de vacaciones anuales, los sindicatos acuerdan quitármelos?

A veces, la aritmética no resulta ser tan exacta como dicen. Un ejemplo, lo acabamos de comprobar hace escasos días en la Mesa General de Negociación Conjunta de nuestro Ayuntamiento con la aprobación por parte de tres sindicatos del Acuerdo  del RÉGIMEN ESPECIAL PARA LA MEJORA DEL SERVICIO PRESTADO A LOS CIUDADANOS POR PARTE DE LA POLICÍA LOCAL DE COLLADO VILLALBA.

Vamos a ver, si los empleados públicos pueden disponer legalmente de más de 30 días naturales  de vacaciones anuales, por qué algunos representantes sindicales se empeñan en limitar las mismas a 30 días anuales a los trabajadores de la Policía Local de Collado Villalba. Esperemos que no quieran hacer lo mismo con el resto de empleados laborales y funcionarios del Ayuntamiento; porque aparte de perjudicar a los trabajadores, es ilegal al ser contraria a la Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público.

Para la CGT esta actuación sindical significa ir contra los intereses y derechos legalmente establecidos de los trabajadores municipales. Para ellos, parece que no, y según comentarios y manifestaciones que nos han llegado de empleados del Ayuntamiento, es la CGT quien va contra los trabajadores.

Hagamos unos números y juzguemos quién o quienes van contra los trabajadores:

Literalmente el Acuerdo de Policía que han aprobado la mayoría de sindicatos dice sobre sus vacaciones lo siguiente:

«1) Los miembros del Cuerpo de Policía Local disfrutarán su periodo de vacaciones anuales de treinta días naturales continuos, que comenzarán el lunes siguiente a la fecha en que finalicen los actos y festejos de las fiestas de San Antonio de Padua. Se establecen los siguientes periodos vacacionales: como tope máximo del 20 de Junio al 20 de Julio, del 1 al 30 de Agosto y del 1 al 30 de Septiembre…»

Los días naturales correspondientes a esos periodos (Entendemos que un mes natural o lo que es lo mismo, 30 días) siguiendo su orden durante 2013 hubiesen sido: 31, 30 y 30; total 91 días naturales respectivamente. Curiosamente, el primer periodo parece superar en un día el límite que fija el «legal» Acuerdo de Policía.

Si en esos mismos periodos, los empleados policías hubiesen disfrutado sus vacaciones por días hábiles (Que esta es otra, puesto que es como marca la Ley se deben de tomar y la mayoría de sindicatos aprueban lo contrario), les corresponderían en días naturales: 30, 33 y 31, total 94 días naturales respectivamente.

La diferencia es clarísima, en esos periodos concretos los EMPLEADOS de POLICÍA LOCAL gracias al visto bueno otorgado por la mayoría sindical a ese «legal» Acuerdo, HAN PERDIDO en el año TRES DÍAS DE VACACIONES a los que reglamentariamente tienen derecho.

La CGT hasta última hora ha intentado parar éste y otros contenidos del Acuerdo, que para nosotros suponen un «atraco» a los derechos de los trabajadores, «atraco» sorprendentemente infringido por quienes deben velar por su mantenimiento, mejora y defensa.

Como no podía ser de otra forma, la CGT procederá a corregir mediante las correspondientes acciones los daños que a nuestro juicio ha causado y pueda causar tan lamentable Acuerdo. No obstante, en la imagen inferior señalamos la dirección de la «OFICINA DE INFORMACIÓN»  que la Justicia ha establecido concretamente en Madrid para informar sobre como se deben disponer las vacaciones de los empleados públicos, entre los cuales se encuentran los policías locales, pincha sobre ella e infórmate.

Y después de esta irrefutable prueba ¿seguirán pensando lo mismo, o quizás necesiten alguna o algunas más del lamentable Acuerdo para que se den cuenta del «latrocinio» de derechos de los trabajadores que con su aprobación pueden provocar?